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　　今年以來，馬鬃嶺鎮(zhèn)致力于打造“對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、工作高效、紀(jì)律嚴(yán)明”的干部隊(duì)伍，通過抓班子、帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)、打基礎(chǔ)，努力使黨的作風(fēng)純潔起來，黨的干部活躍起來。

　　自村(社區(qū))“兩委”換屆以來，各村(社區(qū))比學(xué)趕超，以實(shí)際工作成效檢驗(yàn)了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子的作戰(zhàn)能力。在取得成績(jī)的同時(shí)也顯現(xiàn)出了不少新問題，如班子成員之間配合執(zhí)行力不強(qiáng)，個(gè)別村干部思想偶有松懈，戰(zhàn)斗力時(shí)高時(shí)低，作風(fēng)懶散，紀(jì)律性不強(qiáng)等，成為了制約干部干事創(chuàng)業(yè)的重要因素。

　　為進(jìn)一步提振村干部精氣神，馬鬃嶺鎮(zhèn)切實(shí)用好批評(píng)和自我批評(píng)的這門思想武器，由鎮(zhèn)黨委書記黃華與鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)魏燃分別帶隊(duì)，組織各村(社區(qū))“兩委”開展批評(píng)與自我批評(píng)，幫助村干部深入發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　支部書記率先垂范，帶頭檢視問題。作為一班之長(zhǎng)，支部書記放下包袱，帶頭對(duì)班子集體和自己的問題進(jìn)行深入剖析。“擔(dān)任支部書記多年，工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的勁頭有所懈怠。”“作為新支書，沒有發(fā)揮班長(zhǎng)作用，自己一個(gè)人沖，沒有很好地調(diào)動(dòng)其他村干部……”無論是新任支部書記還是留任支部書記，通過檢視問題，都清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，并正確對(duì)待每一位同志的批評(píng)和監(jiān)督，不搞“家長(zhǎng)制”，不搞“一言堂”，虛心接受批評(píng)，起到了良好的帶頭作用。

　　村支兩委坦誠(chéng)相待，共同面對(duì)問題。本著“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—更團(tuán)結(jié)”的原則，村(社區(qū))“兩委”在檢視自身問題的同時(shí)，也為其他村干部提出了諸多批評(píng)意見，原則問題不放過，枝節(jié)問題不計(jì)較，是什么問題就是什么問題，不夸大也不縮小，更不捕風(fēng)捉影。“虛心接受大家提出的批評(píng)意見，在今后的工作中我會(huì)努力改正，請(qǐng)大家監(jiān)督。”通過相互批評(píng)，達(dá)到了更加團(tuán)結(jié)的效果。

　　黨委書記因村施策，提出解決思路。鎮(zhèn)黨委書記主動(dòng)沉下基層，參與指導(dǎo)村(社區(qū))“兩委”開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)每個(gè)人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并針對(duì)每個(gè)村的具體問題進(jìn)行了深入剖析，指明了今后整改努力的方向。他要求村(社區(qū))“兩委”班子思想上必須高度統(tǒng)一、工作上必須團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、責(zé)任上必須人人上肩，要本著實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短，有的放矢，對(duì)癥下藥，真正打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的村級(jí)干部隊(duì)伍。

　　今年以來，馬鬃嶺鎮(zhèn)所有村(社區(qū))已高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了一輪批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)達(dá)到了“紅臉出汗”、排“毒”治“病”的效果。下階段，該鎮(zhèn)將繼續(xù)用好批評(píng)與自我批評(píng)的思想法寶，持續(xù)增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力與凝聚力，以“抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)”的良性循環(huán)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。