發(fā)布時間:2006-11-02 15:14:21 訪問次數(shù): 基層組 信息來源:本站原創(chuàng)
導語:近年來,桃源縣按照拓寬視野選人、嚴格培養(yǎng)育人的工作措施,堅持選育并舉,吐故納新,建立了一支數(shù)量充足、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍,不斷為黨組織提供“新鮮血液”。我們的做法是:
一、縣委重視,始終把培養(yǎng)入黨積極分子作為黨組織固本強基的大事來抓。
一是縣委定期研討。把加強入黨積極分子隊伍建設和發(fā)展黨員工作放到同等重要的位置,做到每半年研究一次,每年組織專人到不同群體調查走訪一次。
二是責任落實到位。實行對入黨積極分子培養(yǎng)基層黨組織和黨員培養(yǎng)聯(lián)系人目標管理責任制,規(guī)定黨支部書記為“第一責任人”,組織委員為“具體責任人”,培養(yǎng)聯(lián)系人為“直接責任人”,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作格局。
三是年年單項考核。對各基層黨組織入黨積極分子培養(yǎng)情況進行單項檢查,納入單位年終考核。
二、拓寬視野,堅持把黨組織的選人觸角伸展到社會各個領域。
一是輿論引導。充分利用廣播、宣傳欄、開辟電視專欄等各種媒體,對廣大群眾不斷進行共產主義理想和黨的基本知識教育,積極宣傳黨在新時期的路線方針政策,及時傳遞黨建信息,在全縣形成了正確的輿論導向,增強黨組織的影響力和吸引力。
二是典型激勵。通過拍攝“黨的生活”電教片樹立優(yōu)秀黨員典型,結合“黨員聯(lián)戶帶創(chuàng)”、“十佳青年”、“十星級文明戶”評選等形式多樣的主體活動的開展,在全縣黨員中樹立了一大批不同層面的突出典型,讓青年在“做先進光榮”的環(huán)境中受到感染和熏陶,激發(fā)他們的向組織靠攏的熱情。
三是群團推優(yōu)。通過共青團、婦聯(lián)、工會、農村專業(yè)協(xié)會等群團組織以支部為單位分別召開由黨員、干部、人大代表、政協(xié)委員等參加的座談會進行專題推薦,切實做好了入黨積極分子的“識優(yōu)、薦優(yōu)、察優(yōu)、納優(yōu)”工作發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。
四是嚴把選人關。通過支部審查關、民主評議關、張榜公示關等程序,確定優(yōu)秀人才為入黨積極分子。
三、多法并舉,努力培養(yǎng)一支高素質的入黨積極分子隊伍。
一是集訓辦班。縣委建立入黨積極分子到縣委黨校集中培訓制度,統(tǒng)一培訓,統(tǒng)一考試。
二是定人幫帶。推行“黨委書記負總責、黨委(總支)成員包支部、支部黨員包培養(yǎng)對象”的培養(yǎng)入黨積極分子責任制,強化各級黨組織和黨員干部的責任,對所有納入微機管理的入黨積極分子,要求每個縣直機關領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部以及幫帶能力較強的黨員,每人都確定聯(lián)系1 名幫帶對象,采取上門走訪談心、集中座談幫助、書信電話教育等方式進行幫帶,培養(yǎng)聯(lián)系人定期向黨支部匯報工作情況。
三是崗位壓擔。注重創(chuàng)造條件把入黨積極分子放在生產一線,接受實踐鍛煉,提高實際工作能力。通過組織他們到村組掛職、擔任企業(yè)骨干,參與扶貧幫困、參加抗洪搶險等形式多樣的主題活動,給他們交任務、壓擔子,使他們地實踐中快速健康成長。
四是滾動管理。對入黨積極分子建立臺帳,實行滾動管理,擇優(yōu)汰劣,保證隊伍的整體質量。